Mais de 100 servidores da Utramig, entre funcionários da sede, de Nova Lima e de Uberlândia participaram, na terça-feira, da segunda etapa do PLANEJAMENTO PARTICIPATIVO 2016. Baseado na metodologia FOFA, ferramenta utilizada para identificação e análise das características positivas e negativas do ambiente organizacional, o encontro serviu para debater os quatro eixos discutidos anteriormente entre cada setor: Forças; Fraquezas; Oportunidades e Ameaças. Os resultados dos debates já estão sendo compilados para, em uma nova etapa, se tornarem ações efetivas para a melhoria da nossa instituição. Ao presidente, aos organizadores, aos participantes e à diretoria da UTRAMIG, os parabéns pelo encontro.
