Política de Desenvolvimento dos Servidores Públicos do Estado foi apresentada aos colaboradores da UTRAMIG

   A Fundação de Educação para o Trabalho - UTRAMIG, recebeu no dia 21 de agosto, a equipe da Superintendência Central de Política de Recursos Humanos, para uma palestra informativa sobre a Política de Desenvolvimento dos Servidores Públicos do Estado de Minas Gerais.
  De acordo com a Diretora Central de Gestão do Desenvolvimento do Servidor, Maria Angélica Azevedo, a política de benefícios possibilita o aperfeiçoamento contínuo das competências necessárias para o Estado e contribui para eficácia dos investimentos em capacitação. “A qualificação em geral contribui para o aprimoramento do desempenho dos servidores para o alcance dos resultados pretendidos”, afirmou.
    A Diretora Central de Gestão do Desenvolvimento do Servidor, Maria Angélica Azevedo, explicou aos servidores da UTRAMIG que cada órgão do governo deverá elaborar o Plano Anual de Desenvolvimento do Servidor – PADES para retratação da expectativa de investimentos em capacitação para o ano subseqüente, neste caso, para o exercício de 2009.
     O PADES irá contemplar cursos de graduação, tecnólogos, pós-graduação- lato e stricto sensu e de qualificação como por exemplo, os de informática. Maria Angélica ressaltou que para concessão de bolsas, o curso deverá atender primeiramente o interesse e a necessidade da administração pública.
     Na UTRAMIG, a Portaria de nº.11/2008 instituiu uma Comissão que defini Normas e Procedimentos para concessão de bolsas de estudo e  outras ações de capacitação. Esta comissão é composta pelos servidores –Maria Salete Gimenez, Profa. Celisa Boschi, Márcia Lamounier (Presidente da Comissão), Haydée de Oliveira e Arnaldo Acácio. Os colaboradores podem obter mais informações com a servidora Márcia Lamounier pelo telefone (31) 3263.7531.